Как оплачивают больничный по уходу за ребенком?
Один из самых актуальных вопросов для родителей – кто выдает больничный по уходу за ребенком и как потом оплачивается период временной нетрудоспособности. Поскольку необходимость брать отпуск по уходу за детьми – ситуация распространенная, она предусмотрена действующим законодательством, регулируется нормативными актами, есть подробные разъяснения соответствующих инстанций.
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком: основы законодательства?
В законе №255-ФЗ перечислены страховые случаи, когда человек может рассчитывать на получение выплат по нетрудоспособности. Больничный лист по уходу за ребенком входит в число таких случаев. Кроме того, в Трудовом кодексе также закреплены нормы, согласно которым работодатель обязан выплачивать своим работникам пособие. При этом такие выплаты, в отличие от обычных, полностью производятся за счет денег ФСС, начиная уже с 1-го дня больничного.
Разумеется, существуют определенные правила больничного по уходу за ребенком, которые сотруднику нужно соблюдать, чтобы получить эти деньги.
Как оформить бюллетень?
В листке нетрудоспособности предусмотрены определенные коды, которые говорят о том, на основании чего был выдан такой документ.
При получении больничного по уходу за ребенком сотрудник может сам проверить, правильно ли указан код:
- «09», если требовался уход за ребенком или другими родственниками;
- «12» — уход за тяжело болеющим ребенком, при условии, что ему еще не исполнилось 7 лет;
- «14» или «15» — уход за тяжелобольным несовершеннолетним ребенком.
Эти коды играют важную роль, поскольку есть ограничения по срокам. Например, по коду «12» суммарно в течение календарного года могут оплачивать только 90 дней и не больше. По кодам «14» и «15» количество дней не ограничивается.
Что касается возраста ребенка, то больничный могут оформить, даже если он уже совершеннолетний. Просто будет стоять другой код – тот, в который входит и уход за другими членами семьи. Однако оплачиваться будет только 7 календарных дней по каждому такому случаю. А в течение года – не более 30 дней.
Что делать для оформления документа?
Перед тем, как оформить больничный лист по уходу за ребенком, нужно предупредить работодателя о необходимости остаться с больным. Оформление бюллетеня происходит в обычном порядке. Днем открытия больничного считается день обращения в клинику.
Нужно помнить, что если сотрудник в это время находится в отпуске, то продлить его не получится, и пособие выплачиваться не будет.
Как оплачивается бюллетень?
Родителям важно знать, сколько платят, больничный по уходу за ребенком могут брать и мамы, и папы, а на размер пособия влияет стаж работника и его зарплата. Кроме того, величина пособия определяется с учетом того, где лечился ребенок. Например, при лечении в стационаре оплачиваются все дни пребывания в клинике (как минимум 60% заработка, а при большом страховом стаже 80% или 100%). А вот если ребенок проходит лечение в домашних условиях, то по такой схеме начисляют деньги только первые 10 дней. А затем – только 50% от среднего размера заработка. То есть в целом схема оплаты будет такой же, как для взрослого больничного.
